2004-2006: MARCHÉ DE L’EMPLOI DANS LA GRANDE RÉGION JUSQU’EN 2020
Entre 2004 et 2006, l’OIE a réalisé, dans le cadre de l’Opération Cadre Régionale du programme Interreg IIIC e-BIRD, une série de projets portant sur les perspectives d’évolution du marché de l’emploi transfrontalier de la Grande Région.
1. Frontaliers et marché de l’emploi transfrontalier dans la Grande Région (2004-2005)
Près de 25 % des frontaliers européens travaillent dans la Grande Région et leur nombre est en augmentation constante depuis 20 ans. L’imbrication des marchés du travail au sein de la Grande Région crée des dépendances mutuelles dont les dimensions économiques, sociales et structurelles ont fait l’objet d’une analyse approfondie. Le projet « Frontaliers et marché de l’emploi transfrontalier dans la Grande Région » avait pour objectif d’étudier le travail frontalier, tout en tenant compte de la complexité du phénomène frontalier.
2. Effets de l’évolution démographique sur le marché de l’emploi de la Grande Région (2005-2006)
La diminution des taux de natalité et l’augmentation de l’espérance de vie entraînent une modification de la pyramide des âges. Il en résulte un vieillissement du personnel et un manque de main-d’œuvre lors du recrutement des jeunes dans les entreprises. Cependant, la Grande Région dispose de potentiels en matière de main-d’oeuvre dans les trois segments de population suivants : les jeunes, les femmes d’âge moyen et les actifs plus âgés. Il s’agit de mobiliser ces réserves d’emploi et de les utiliser au sens d’une complémentarité mutuelle. Le projet « Effets de l’évolution démographique sur le marché de l’emploi de la Grande Région » visait à approfondir les analyses et à développer des propositions d’actions futures.
3. Perspectives du marché de l’emploi dans la Grande Région d’ici l’année 2020 (2006)
La tendance marquée par le vieillissement et la réduction du potentiel des actifs sera pratiquement inévitable dans les prochaines années. Pour que la population active se stabilise à moyen terme, une politique active d’immigration ainsi que la mobilisation des réserves d’emploi et de qualification s’offrent de manière alternative. Le projet « Perspectives du marché de l’emploi dans la Grande Région d’ici l’année 2020 » avait pour objectif de développer les résultats des projets précédents, afin d’en déduire des recommandations pour une politique de l’emploi et de la formation tournée vers l’avenir.
Livre: Le marché du travail à l’horizon 2020 (2007)
Le livre a pour objet de regrouper les résultats d’un projet de recherche réalisé dans le cadre d’e-BIRD étalé sur plusieurs années (2004-2007) : l’ouvrage aborde des thématiques telles que l’emploi et le marché du travail, la mobilité des travailleurs frontaliers, le changement démographique et ses conséquences pour l’offre et la demande futures de main d’oeuvre. Il convient donc de mettre en avant le dynamisme important pour le marché de l’emploi et l’économie, ainsi que les conditions qu’il requiert, et de mettre au point sur cette base des champs d’action et approches orientées vers l’avenir. Les résultats ont été publiés sous forme de livre intitulé « Le marché du travail de la Grande Région à l’horizon 2020 ».
La publication bilingue de quelque 500 pages est parue chez l’éditeur Bertelsmann, Bielefeld, dans la série « Arbeitsmarkt- und Berufsforschung » (ISBN : 978-7639-3537-6).
Si vous souhaitez recevoir un livre, vous pouvez contacter Hilke van den Elsen.
Cahier thématique : Effets du changement démographique sur le marché de l’emploi (2006)
Dans le cadre du projet « Effets du changement démographique sur le marché de l’emploi de la Grande Région », des analyses approfondies sur l’évolution démographique attendue dans la Grande Région seront réalisées, compte tenu des principaux champs d’action pour pouvoir relever les défis que pose le changement démographique. Les résultats du projet sont détaillés dans ce deuxième cahier thématique de l’OIE.
Cahier thématique: Frontaliers et marché de l’emploi transfrontalier (2005)
Le premier cahier thématique de l’Observatoire interrégional du marché de l’emploi présente les résultats du projet e-BIRD « Frontaliers et marché de l’emploi transfrontalier dans la Grande Région », point de départ d’autres projets transfrontaliers. Les travaux de l’OIE se sont concentrés sur le profil et l’évolution des flux frontaliers compte tenu de la situation économique et démographique dans les régions partenaires. Le cahier, qui comprend 170 pages, s’adresse aux décideurs politiques et administratifs, mais aussi aux frontaliers et aux populations de la Grande Région.
Atelier-débat : L’évolution démographique – Défis et chances pour le marché de l’emploi (2006)
L’évolution démographique –
Défis et chances pour le marché de l’emploi dans la Grande Région
Documentation du deuxième atelier-débat
de l’Observatoire interrégional du marché de l’emploi
19 janvier 2006 à Luxembourg
Atelier-débat : Les frontaliers : vers un espace de vie et de travail intégré ? (2005)
Les frontaliers : vers un espace de vie et de travail intégré dans la Grande Région ?
Documentation de l’atelier-débat de l’Observatoire Interrégional du marché de l’Emploi
du 17 février 2005 à Sarrebruck