Avec environ 4,6 millions de salariés, la Grande Région dispose d’un poids économique non négligeable au cœur de l’Europe. Les économies des différentes composantes se distinguent toutefois par un dynamisme, une résilience aux crises et une structure différente. Aussi, les marchés du travail font l’objet de transformations majeures mais selon des rythmes variés. L’ensemble de ces disparités sont justement au cœur du fait transfrontalier puisqu’elles motivent la mobilité transfrontalière des populations, dont les flux de travailleurs traduisent l’attractivité et le dynamisme de certaines composantes.

A l'aide de différents indicateurs renseignant sur les performances économiques, la structure de l'emploi et ses évolutions, cette partie vise ainsi à éclairer quelles sont les caractéristiques des différentes économies de la Grande Région, comment ces dernières se sont développées et ont subi les effets des différentes crises (en particulier la crise sanitaire). Enfin, ces bouleversements sont à comprendre dans le cadre d’un contexte plus global, celui de transformations majeures sur le marché du travail (transition numérique et écologique).