Etude bilingue sur la méthodologie de mesure du manque de personnel qualifié dans les différentes régions de la Grande Région

L'une des caractéristiques du marché de l'emploi transfrontalier dans la Grande Région est la forte interdépendance due aux flux intenses de travailleurs frontaliers. La reprise économique observée dans toutes les composantes a notamment entraîné une concurrence accrue pour répondre aux besoins de main-d'œuvre de part et d’autres des frontières.

Le réseau EURES-transfrontalier de la Grande Région a regroupé, à l’occasion d’un travail inédit sous un référentiel métier unique, les listes de métiers en pénurie de main-d’oeuvre sur tout ou partie des territoires de notre espace de coopération.

Télécharez l'étude sur le site d' EURES Grande Région.