Avec environ 4,7 millions de salariés en 2022, la Grande Région dispose d’un poids économique non négligeable au cœur de l’Europe. Les économies des différentes composantes se distinguent toutefois par un dynamisme, une résilience aux crises et une structure différente. Aussi, les marchés du travail font l’objet de transformations majeures mais selon des rythmes variés. L’ensemble de ces disparités sont justement au cœur du fait transfrontalier puisqu’elles motivent la mobilité transfrontalière des populations, dont les flux de travailleurs traduisent l’attractivité et le dynamisme de certaines composantes.

A travers différents indicateurs renseignant sur les performances économiques, la structure de l'emploi et son évolution, cette partie vise ainsi à mette en évidence les caractéristiques des différentes économies de la Grande Région, comment ces dernières se sont développées et ont subi les effets des différentes crises (en particulier la crise sanitaire). Enfin, ces bouleversements sont à comprendre dans un contexte plus global, marqué par les mutations du marché de l'emploi, essentiellement numériques et écologiques.