Newsletter juillet 2024
Le taux des NEET en Grande Région au même niveau que l’Union européenne
Le concept des NEET (Not in Employment, Education or Training) permet de connaitre la part des jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en études ou en formation. Cet indicateur contourne partiellement les problèmes de comparabilité du taux de chômage des jeunes au sein de la Grande Région et propose une vision plus réaliste de la situation des jeunes. Il faut toutefois faire attention aux différentes classes d’âge possible pour la ventilation des jeunes NEET : 15 à 24 ans, 15 à 29 ans, 18 à 24 ans ou bien 18 à 29 ans. La classe des 15 à 29 ans dispose d’avantages non-négligeables : d’une part, dans le cadre du socle pour les droits sociaux, il existe un objectif au niveau européen fixé pour les NEET (9 % d’ici 2030) ; d’autre part, contrairement aux autres classes d’âge, les données des NEET de 15 à 29 ans sont disponibles pour l’ensemble des composantes grand-régionales.
En 2023 le taux de NEET en Grande Région atteignait 11,2 %, soit autant qu’au niveau de l’Union européenne. La comparaison interrégionale montre qu’au Luxembourg (8,5 %), et dans les Länder allemands de Rhénanie-Palatinat (8,9 %) et de la Sarre (9,8 %) moins d’un jeune sur dix est en situation NEET en 2023. A contrario, la Wallonie (13,0 %) et la Lorraine (13,5 %) enregistrent des valeurs supérieures tant à la moyenne grand-régionale qu’au niveau national.
Par ailleurs, l’observation des différences par sexe au sein de cette classe d’âge montre qu’en 2023, à l’exception de la Wallonie, plus de femmes étaient en situation NEET que d’hommes. Cette différence est particulièrement visible en Sarre (+ 5 points de pourcentage), en Lorraine (+ 4,9 pp), en Rhénanie-Palatinat (+ 3,6 pp) et au Luxembourg (+ 3,0 pp). À l’inverse, seul en Wallonie (et en Belgique) on compte plus d’hommes que de femmes en situation de NEET.
Au cours des dix dernières années, le taux de NEET en Grande Région a évolué de manière positive et témoigne d’une amélioration globale de la situation des jeunes au sein de l’espace de coopération. Le taux de NEET a ainsi reculé de 2,5 points en 2013 et 2023. Seul le Luxembourg enregistre une augmentation de 1,3 pp au cours de cette période, mais c’est aussi la composante qui enregistrait jusqu’à présent les taux les plus faibles. Le Grand-Duché a d’ailleurs d’ores et déjà atteint l’objectif fixé par l’UE à l’horizon 2030 d’un taux NEET de 9 %. Pour la Grande Région et ses différentes composantes, ainsi qu’au niveau national, il reste encore des efforts à fournir pour atteindre l’objectif de 9 % de NEET d’ici 2030.
Publication du rapport IBA·OIE sur les stratégies en matière de main d’œuvre qualifiée
![240530_Cover_bericht_FR](/fileadmin/_processed_/6/3/csm_240530_Cover_bericht_FR_855955e03c.png)
La présente étude met l'accent sur le maintien de la main-d'œuvre qualifiée, dans le contexte de la transformation du monde du travail au sein de la Grande Région et de l'importance particulière de la formation continue. Dans le cadre du 12ème atelier-débat de l'IBA-OIE, qui s'est tenu le 7 novembre 2023 à Trèves, six intervenants ont donné un aperçu des stratégies actuelles des différentes composantes grand-régionales en matière de main-d'œuvre qualifiée et ont présenté à un public composé d’acteurs du marché de l’emploi et de la formation de la Grande Région les différentes initiatives et projets visant à garantir la main-d'œuvre qualifiée. Lors d'une table ronde finale, les experts invités ont réagi aux contributions de la matinée et ont échangé sur les aspects transfrontaliers ainsi que les pistes d'actions possibles. Ces riches enseignements issus de la manifestation servent de base au présent travail.
Dans la suite de cette étude, nous proposerons un résumé et une analyse des stratégies visant à garantir l'emploi et la main-d'œuvre qualifiée par région. Cette étape nous permettra ensuite de définir les points communs des stratégies des composantes et d’en dégager les thématiques communes prioritaires. Nous conclurons ce rapport par les champs d'action potentiels et des suggestions de projets communs.
Le rapport est disponible à cette adresse.