1. Une augmentation durable du chômage de longue durée depuis le début de la crise sanitaire.
Les mesures de confinement visant à lutter contre la propagation du Covid-19 ont fortement réduit les projets de recrutement, immobilisant le marché du travail, tandis que les travailleurs en fin de contrat venaient grossir le nombre de chômeurs. Conséquence logique de ce « gel » des embauches, on observe une accumulation des demandeurs d’emploi de longue durée dont le nombre a ainsi enregistré une augmentation dans toutes les composantes de la Grande Région en 2020. Cette hausse se poursuit jusqu’au 1er trimestre 2021 au Luxembourg, en Wallonie, et en Lorraine, avec respectivement 40 %, 8 % et 5 % de demandeurs d’emploi de longue durée supplémentaires. Le pic est atteint en Sarre (+ 45 %) et en Rhénanie Palatinat (+ 50 %) au 2e trimestre 2021. Malgré les baisses qui s’enclenchent ainsi dans les composantes de la Grande Région au cours de l’année 2021, le nombre de chômeurs de longue durée reste sans exception au 3e trimestre supérieur à celui d’avant crise. Cela est particulièrement marqué dans les deux Länder allemands, et au Luxembourg, et dans une moindre mesure en Communauté Germanophone de Belgique, en Wallonie et en Lorraine.
A partir du 3ème trimestre 2020, le nombre total de demandeurs d’emploi diminue alors qu’à l’inverse, la part des chômeurs de longue durée augmente dans toutes les composantes de la Grande Région et reste élevée en 2021. Cela signifie que la baisse du chômage provient surtout du retour à l’emploi des personnes à la recherche d’un emploi depuis moins d’un an. L’augmentation durable du poids des chômeurs de longue durée parmi l’ensemble des chômeurs, et sa stabilisation à un niveau plus élevé qu’avant la crise, indiquent la plus grande difficulté de ces derniers à retrouver un travail malgré la reprise économique. Cette situation pourrait s’inscrire dans le temps sans un effort particulier des autorités publiques pour éviter que ce groupe, déjà en difficulté, ne s’éloigne encore plus du marché de l’emploi.
2. Les thèmes phares de l’IBA·OIE
Le contenu de cette newsletter est un extrait du thème phare, intitulé « Les effets de la crise sanitaire sur le marché du travail en Grande Région », qui sera publié sur le site web de l’IBA·OIE à la fin du mois de mars.
Depuis 2014, l'IBA·OIE publie, dans le cadre de son élaboration continue de rapports, un thème phare portant sur les évolutions actuelles du marché de l’emploi, pour le compte de la présidence tournante du Sommet de la Grande Région.
Avec le dernier thème phare « Marchés de l'emploi transfrontaliers au cœur de l'Europe », l'IBA·OIE a fourni un aperçu de différentes régions frontalières en Europe et l'importance des dynamiques transfrontalières qui les traversent. Le rapport présente en outre différentes structures d’observation territoriale et leurs méthodes de travail. Il rappelle enfin l’écosystème unique de structures transfrontalières au sein de la Grande Région, y compris le réseau de l'Observatoire Interrégional du marché de l'Emploi, qui a fêté ses 20 ans en 2021.
Tous les thèmes phares de l'IBA·OIE sont accessibles sur le site web : https://www.iba-oie.eu/fr/themes/themes-specifiques.