Selon les données de l'Enquête européenne sur les forces de travail, le taux d’emploi (qui correspond à la part des salariés (actifs en emploi) dans la population âgée de 20 à 64 ans) était de 73,9 % en 2023 en Grande Région, soit 1,4 point de pourcentage (pp) en-dessous de la moyenne européenne.

Les résultats sont toutefois très variables au sein de l’espace de coopération : 15,4 points de pourcentage séparent le taux d’emploi le plus élevé du taux d’emploi le plus faible. Les deux Länder allemands ainsi que le Luxembourg enregistrent un taux d’emploi supérieur à la moyenne de la Grande Région. La Rhénanie-Palatinat et la Sarre sont largement en tête, avec respectivement 80,9 % et 79,2 %. Le Luxembourg occupe une position intermédiaire, avec 74,8 %. La Lorraine et la Wallonie se positionnent en revanche sensiblement sous les moyennes européenne et grand-régionale, avec respectivement 71,8 % et 65,5 %.

Entre 2013 et 2023, le taux d’emploi de la Grande Région a enregistré une hausse de 4,1 points de pourcentage et se situe depuis 2018 légèrement en-dessous du taux moyen enregistré dans l’UE des 27, qui a connu une évolution plus favorable depuis 2013 (+ 7,9 points de pourcentage). Ce résultat positif dont bénéficie la Grande Région est porté principalement par les évolutions en Lorraine (+ 6,7 points de pourcentage) et en Sarre (+ 5,7 pp).

Par rapport au nouvel objectif fixé par l’Union européenne (UE) (78 %), la Grande Région se situe en 2023 à 4,1 points (l’UE-27 est à 2,7 points de l’objectif). Il reste ainsi une marge de progression importante d’ici à l’horizon 2030.

Par ailleurs, l’Union européenne – via son plan d’action sur le socle européen des droits sociaux – définit également un objectif en ce qui concerne l’écart entre les taux d’emploi des hommes et des femmes. En effet, les États membres devraient réduire de moitié au moins l’écart entre les taux des hommes et des femmes à l’horizon 2030 par rapport à l’année 2019. En Grande Région, l’écart entre les hommes et les femmes étaient de 8,6 points en 2019, il devrait donc atteindre 4,3 points en 2030, soit encore une réduction de 3 points par rapport à l’écart de 2023.

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