En 2022, la Grande Région enregistrait un taux d’emploi des actifs occupés âgés de 55 à 64 ans de 60,3 %, soit une augmentation de 1,5 point de pourcentage (pp) depuis 2021. Les taux les plus élevés sont enregistrés dans les Länder allemands (70,5 % en Rhénanie-Palatinat et 69,0 % en Sarre). Cependant, le taux d’emploi des actifs âgés est influencé par différents facteurs, notamment les différentes législations relatives au monde du travail applicables dans les composantes et leurs pays, tel que l’âge légal de départ en retraite. La structure démographique du pays contribue aussi aux différences observées, notamment en Allemagne, où la population est plus âgée.

En valeur absolue, la Grande Région comptait en 2022 plus d’1 million d’actifs occupés dans la classe des 55 à 64 ans, ce qui représente une augmentation de 30 300 personnes, ou 3,0 % par rapport à l’année précédente. Par rapport à l’ensemble des actifs (20 à 64 ans), ils représentent ainsi plus d’un actif sur cinq en Grande Région.

Entre 2012 et 2022, le taux d’emploi des actifs de plus de 55 ans a augmenté de 11,6 pp au niveau de la Grande Région. Parmi les composantes, c’est en Wallonie que le taux augmente le plus avec près de 15 pp, et au Luxembourg où il évolue le moins (+ 5,5 pp) – c’est aussi au Luxembourg que le taux d’emploi est le plus bas de la Grande Région. Sur cette période, l’augmentation observée est très majoritairement portée par les femmes, dont le taux d’emploi augmente de plus de 14 pp contre 9 pour les hommes. Deux composantes se démarquent parmi l’ensemble : la Lorraine et le Luxembourg enregistrent des progressions inférieures pour les femmes que pour les hommes au cours des dix dernières années.

Si l’on compare le nombre absolu d’actifs en emploi de la classe d’âge des 55 à 64 ans et ceux de la classe des 20 à 64 ans, on remarque que le nombre de ces derniers a plus faiblement augmenté au cours des 10 dernières années (+256 600 pour l’ensemble contre 311 200 pour les seniors), ce qui témoigne du rapide vieillissement de la population active. Enfin, parmi les seniors, l’augmentation du nombre de femmes actives depuis 2012 est plus élevée que pour les hommes (+ 54% contre + 34 % pour les hommes).

Le 12^e atelier-débat de l'IBA·OIE se rapproche : rendez-vous le mardi 7 novembre 2023. À cette occasion, nous vous invitons à participer à un séminaire sur les stratégies régionales en matière de main-d'œuvre qualifiée et à échanger avec des spécialistes et des experts du marché de l'emploi sur les possibilités de coopération au sein de la Grande Région. Des représentants de toutes les composantes viendront présenter leur stratégie respective ainsi que les mesures mises en œuvre pour lutter contre les pénuries de main d’œuvre sur le marché de l'emploi. Après ces présentations, nous nous interrogerons lors d’une table ronde organisée l'après-midi avec vous et nos experts, sur la manière dont la Grande Région peut faire face ensemble à la pénurie de personnel qualifié.

La manifestation bilingue (avec traduction simultanée) aura lieu au Campus Handwerk à la Chambre des Métiers à Trèves de 10h à 17h. Le buffet proposé lors de la pause déjeuner sera l’occasion d’échanger avec les autres participants et réseaux.Nous vous enverrons prochainement par courriel une invitation avec le programme détaillé, ainsi que le lien pour vous inscrire. Nous nous réjouissons d’avance de votre participation à cet événement qui promet d'être inspirant et riche en découvertes !