Plus de deux ans après le début de la pandémie liée à la Covid-19, il est maintenant possible de faire le point avec un certain recul sur les aspects économiques et sociétaux qui auront réellement été marqués par des transformations significatives au sens où il sera légitime de parler d’un « avant » et d’un « après » pandémie. L’accélération de la pratique du télétravail fait partie de ces grandes évolutions socio-économiques. Mais c’est bien la seule conclusion sérieuse qu’il est possible d’en tirer à ce stade car son développement ouvre un vaste champ d’étude et de réflexions. En effet, le travail à distance porte en lui de nombreux bouleversements managériaux, sociétaux, économiques, territoriaux, environnementaux, architecturaux… crée de nouveaux besoins, de nouvelles aspirations et opportunités mais il ouvre aussi des lignes de fracture et des craintes.
En outre, si cette (r)évolution s’observe un peu partout dans le monde, certaines interrogations liées au développement du télétravail se posent de manière bien spécifique (et plus complexe) dans les régions trans-frontalières. Cette nouvelle édition des Cahiers de la Grande Région aborde ainsi plusieurs des questions qui se posent dans un espace transfrontalier comme celui de la Grande Région. A quelle échelle le télétravail a-t-il été pratiqué pendant la crise sanitaire ? Quel est le potentiel de « télétravaillabilité » à plus long terme dans la Grande Région ? Comment sa pratique a-t-elle été vécue par les travailleurs en fonction des situations individuelles de ces derniers ? Les frontaliers en ont-ils tirés une satisfaction différente de celle des non-frontaliers ? La saturation des infrastructures de transport sera-t-elle évitable avec son déploiement ? Y-a-t-il des territoires gagnants et perdants dans la Grande Région ? Comment son déploiement peut-il servir de base à de nouveaux chantiers en matière de coopération transfrontalière ?
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