Labour Force Survey (LFS) - Enquête sur les forces de travail (EFT)

L’Enquête sur les Forces de Travail (EFT) – Labour Force Survey (LFS) en anglais – , basée sur des normes harmonisées à l’échelle communautaire selon les critères du Bureau International du Travail (BIT), est la principale source d’informations sur les marchés régionaux du travail à l’échelle européenne. Elle est donc la seule source disponible permettant de faire des comparaisons transfrontalières des marchés du travail dans la Grande Région. La définition du chômage utilisée pour les comparaisons internationales selon les critères du BIT s’écarte toutefois de la définition du nombre de chômeurs inscrits aux termes des dispositions réglementaires en vigueur dans les différents pays, ces dernières n’étant pas directement comparables dans une perspective transfrontalière. Ainsi, les statistiques du BIT sur le marché du travail peuvent contenir des actifs inoccupés qui ne sont pas considérés comme tels par les agences nationales et/ou régionales de l’emploi. Le cas de figure inverse peut également se présenter, à savoir que les statistiques nationales et/ou régionales sur le chômage considèrent comme étant au chômage des personnes qui, selon les critères du BIT, ne font pas partie des actifs inoccupés. Ceci explique les différences apparaissant entre les taux de chômage basés sur l’EFT et les taux déclarés dans les différents Etats et régions dans le cadre des dispositions réglementaires en vigueur.

Il faut tenir compte du fait que les données de l’EFT, à l’opposé du nombre de chômeurs enregistrés au niveau national ou régional, ne proviennent pas du dépouillement d’un registre officiel. Il s’agit d’un sondage trimestriel effectué auprès de ménages privés dans les Etats membres de l’Union européenne, de l’AELE (à l’exception du Liechtenstein) ainsi que dans les pays candidats à l’adhésion. Font partie de cette population tous les membres de ménages privés à partir de 15 ans, interrogés sur leur participation au marché du travail et leur activité. Les instituts et services statistiques nationaux des pays participants sont responsables de la réalisation de l’enquête et communiquent leurs résultats à Eurostat selon un plan de codage défini. Eurostat se charge de la coordination et du traitement des données et garantit par là même l’utilisation de concepts et de définitions homogènes en conformité avec les principes du Bureau International du Travail ainsi que d’un système commun de classification et de nomenclature, de sorte que chaque pays recense un nombre donné d’informations conformément à un standard. Cependant, cette méthode de l’Enquête sur les Forces de Travail se caractérise par le fait que le résultat d’un sondage est reporté sur la population. Cette méthode est en fait une estimation basée sur une extrapolation et affichant par là même une certaine imprécision. Le degré de flou dépend de nombreux facteurs, notamment de l’ampleur de l’échantillonnage, si bien que dans les petites unités géographiques le nombre de personnes interrogées est souvent trop faible pour déboucher sur un résultat

L’EFT fournit ainsi des données importantes sur l’emploi, le chômage et l’inactivité ainsi que sur leurs caractéristiques sociodémographiques. L’EFT constitue pour la Commission européenne un outil important pour la mise à disposition d’informations statistiques comparables sur le niveau, la structure et l’évolution de l’activité et du chômage dans les Etats membres de l’Union européenne. Les objectifs fixés dans la politique de l’emploi au niveau de l’UE sont mesurés à l’aide de l’EFT.

Plus d'informations sur : https://ec.europa.eu/eurostat/fr/web/microdata/european-union-labour-force-survey